启云科技第五届“临港工匠”培育活动启动

记者从上海临港新片区党工委获悉，第五届“临港工匠”培育活动近日启动。据了解，“临港工匠”选树培育活动已开展四届，共选树培育了74名临港工匠。其中，3人成长为全国劳模，2人享受国务院政府特殊津贴，2人获得全国五一劳动奖章，12人获评上海市劳模，22人成长为上海工匠。

据临港新片区党工委工作人员介绍，目前临港新片区已经形成“4+1”主导产业，成为中国集成电路、民用航空、智能汽车、高端装备、数字经济的制造高地。此次培育活动将通过“初评筛选、培育提升、终评认定”三个环节，其中培养期长达4个月，围绕理论课程深耕、课题研究攻坚、现场研学实践三大核心模块，采用集中授课、课题指导、实地研学相结合的方式，全方位提升入围对象的理论水平、业务技能、创新能力和工匠精神，最终认定一批能够破解技术难题、引领业务创新、传承工匠精神的临港工匠队伍，助力提升临港新片区新兴产业的核心竞争力，为新片区高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

培育活动将重点聚焦基层一线、操作岗位职工群体，申报者应遵守法纪、爱岗敬业、诚信友善、勇于创新、乐于奉献，具有良好的道德品行和职业操守，直接从事生产、技术、研发等工作，一般应具有中国国籍，必须是工会会员。同时应满足以下条件：具有工艺专长。在从事的职业和岗位中，拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验和理论知识，在参与的重大工程、重大项目中发挥重要作用，在创新链、产业链协同攻关中发挥重要作用，在参与解决制约本单位、本行业发展的瓶颈问题中发挥重要作用；掌握高超技能。所具备的专业技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平，同时拥有一定的社会影响力和知名度；体现引领作用。善于在生产实践中发现问题、探索分析、总结规律，提出解决问题、生产优化等方案，或找出疑难问题的症结所在；持续开展技术改进或项目研发，形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、行业标准等知识产权；取得的创新成果、实施的生产优化等，形成显著的经济社会效益；做出突出贡献。适应高质量发展要求，在解决关键性生产技术难题、推动产品质量明显提升中，为本单位、本行业、本领域做出突出贡献、取得重要成果。（工人日报客户端记者裴龙翔）

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